跳槽秘籍
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辞职需要做好的心理准备
当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时，你恨不得能让时光倒流。你想承担更多的工作，但已经是曲终人散的时候了，你被内疚感折磨着。
• 2016-06-02 -
跳槽前如何做到优雅离职？
离职当天，千万别玩人间蒸发，偷偷摸摸地走人。和办公室里的每个人一一道别，感谢每一个帮助过的你的同事，包括那些曾经给你挫折的人。
• 2016-06-02 -
盘点常见低智商的离职方式
你也许觉得不吐不快，然而这么做，不但让过去的忍气吞声功亏一篑，更糟的是，你树立了一群敌人，并给人留下“记仇并推卸责任”的负面印象，大大不智！
• 2016-06-02 -
盘点职场上最失败的跳槽类型
“跳槽癖”型：这种类型的人比较普遍，是在企业经历比较浅，没有什么特长和技能，“站这山望那山高”的人，平时不被上司或老板所重视，企业给予的待遇总嫌低。
• 2016-05-27 -
发了年终奖跳槽好不好？
对于一个希望在职场中有所成就的人来说，总是逃避会让我们的人生半径越来越小，直到退无可退。回顾人生经历你会发现，获得巨大成长的时刻，往往是面对挑战之时。
• 2016-05-12 -
典型案例告诉你什么才是最佳跳槽
完美简历为你敲开第一扇门，为你赢得一个展示自我能力和价值的机会。有时候两个人学历、能力、经验差不多，可是一个投出去的简历石沉大海，一个却回音频频。
• 2016-05-12 -
跳槽不得不做好的准备
虽然你离开了名牌企业，但你在名牌企业训练成的职业素养仍在，是职场中难得的金子。是金子就总会发光，但同时也要明白：这些良好的职业素养“发光”是有条件的。
• 2016-05-12 -
如何最大限度规避跳槽风险？
节后跳槽高峰一般从2月持续到4月，抓住跳槽浪潮的初期起跳，有充分的时间了解新公司、新职位、新老板，万一跳槽后环境与期望产生落差，还有机会再次选择。
• 2016-05-12 -
跳槽必须要回避的误区：盲目跳槽
每个人都有不同的情况，有自己的优势和劣势，每个工作都适应不同的人，有长处和短处。职业的选择要因人而宜，因地而宜，因事而宜，因时而宜。
• 2016-05-12 -
轻松跳槽获高薪：提出辞呈的最佳时机
准备好想问雇主的问题，藉由面谈一次了解清楚。不论是新手还是身经百战的老鸟都不能掉以轻心，经过上述的准备，面试也比较不会紧张。
• 2016-05-11 -
跳槽前不得不思考的问题：写辞职信的禁忌
目光短浅，人走茶凉，为得到一棵树而放弃整片森林。因为在这家公司的工作经历曾让你不愉快，跳了槽之后，从此鸡犬之声相闻老死不相往来。
• 2016-05-11 -
成功辞职的必做事项
仔细教导新人每项工作的执行要点应注意事项。离职当天别忘了向主管及老板道谢并告诉他们你的新动向。留下新公司及家中联络电话给新人。
• 2016-05-11 -
自我提问：如何顺利完成跳槽？
与人为善：虽然你应聘成功了，虽然你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，你哪天还会“用”到原来的公司，这谁也说不准。
• 2016-05-11 -
黄金跳槽期到来 如何让自己越位成功？
两年的工作经验是获取高薪的一个起点，如果工作经验少于两年想一下子获得高薪很难。可以说两年是一个台阶，如果持续工作能保持两年的话也可以考虑加薪了。
• 2016-05-11 -
跳槽的误区解析：缺乏远景目标
很多人在考虑跳槽，或许是因为高薪，或许是因为高职，或许是因为舒适的办公环境，然而很少有人明白跳槽是为了什么，又怎样令跳槽真正成为有利的手段呢？
• 2016-05-11 -
一次成功的跳槽需要谨慎决定
“我现在的公司是一家法资公司，要求员工要有一定程度的法语水平。虽然我在学校学过法语，但我还是报名参加了一个法语培训班，强化了半年口语。”章蔷说。
• 2016-05-11 -
春节期间跳槽的理由：时间充裕
通常情况下，所有公司都会在年底进行一定幅度的裁员，而惟独这家公司在招工，这等于明摆着告诉公众他们现在面临严重人手短缺！此时如果，前去应聘，保证命中率更高。
• 2016-05-11 -
掌握好职场跳槽的6大招
话说投得好不如投得巧，所谓散弹打笨鸟、瞎猫投中死耗子的故事绝对不会在残酷的现实社会中的。既然是转职，那你一定觉得写写自传、投投履历不过举手之劳。
• 2016-05-11 -
成功跳槽法则：谋以致远帆扬必坚
面试前的准备需充分，可将面试分割为三步逐一攻克：首先，要有简单且具说服力的自我介绍，时间控制在3—5分钟，措辞切忌浮夸、空洞、无力。
• 2016-05-11 -
盲目转行可能使职业滑坡
转行前要做好心理准备。当你转到一个陌生的行当中去时，过去的职业经验也许全部失灵，你可能需要一段时间才能熟悉新行当的游戏规则，慢慢积累起职业资本。
• 2016-05-11 -
跳槽需理性 踩准节奏跳槽
在年龄层面上，吴老师认为刚刚毕业出来的人多跳几次无可厚非，这样可以多为自己积累经验，治治眼高手低的毛病，但是而立之年以后就不应该频繁跳槽了。
• 2016-05-11 -
教你成功跳槽成为职场赢家
职场人都希望通过跳槽找到更广阔的发展平台，但往往事与愿违。其原因在于，他们的跳槽有一定的盲目性和冲动性，当机会摆在面前，忘了去判断其真实性和可行性。
• 2016-05-11 -
如何面对中年转行带来的困惑
从阿杰的成功中我们可以看出转行其实并不难。重点是能明白自己要什么，有什么核心能力。关键是将自己的核心能力与发展要求进行良好有效的匹配。
• 2016-05-11 -
跳槽前需认清职业发展方向
职场人士在跳槽时，需要认清自己的职业发展方向，不但要了解自身的职业倾向性、职业理想，还要考虑市场以及社会发展的大环境。
• 2016-05-11 -
跳槽必备资本：个人整体素质
优秀个人素质才是获得高薪的关键因素。目前高薪收入者大多具有良好的人际关系处理能力，敬业精神和不断学习的能力等基本素质。
• 2016-05-11 -
什么时候跳槽最容易成功
如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳。
• 2016-05-11 -
不明智的跳槽：因与上司不和而跳糟
新进单位一定要谦虚谨慎，要敢于从一线做起。要知道，任何岗位都可以锻炼自己，要让领导相信自己，尽管是别人都不愿做的岗位，你都能打理得井井有条。
• 2016-05-11 -
为跳槽寻找跳板：寻找欢迎新手的公司
工作经验是转行者的“拦路虎”。经常见到招聘广告写着“有多少年相关工作经验”的要求，这只代表部分企业的聘用要求，我们不要以偏概全。
• 2016-05-11 -
揭秘公司内部跳槽的三种途径
在规模较大的企业里，HR会不定期地将各部门空缺职位公示在内部网站或者公告板上，注明职位要求，面向所有员工进行招聘。利用这种形式转换部门的成功率很高。
• 2016-05-11 -
公司内部跳槽的成功法则
相熟的目标部门同事也可能会提供给你很多通过官方途径无法获得的消息。当然，必须学会甄别这些小道消息，辨清同事的观点是主观感受还是客观实际。
• 2016-05-11 -
不适合跳槽的人：压力大想要跳槽的人
小张学的是新闻专业，大学毕业后找到了在报社当记者的工作。专业与工作对口，小张也十分喜欢记者的工作，他感到前途一片光明，亲戚朋友也很羡慕他。
• 2016-05-11 -
跳槽后怎么快速融入集体
尤其对于转行跳槽后的人而言，在第一个月的时候，最需要将有关的业务知识彻底了解。或许会觉得很吃力，但这是绝对必要的。
• 2016-05-11 -
高级人才如何跳槽：薪酬不是最关键因素
除了有针对性地到目标企业挖人，也有很多情况是猎头顾问先看简历再决定是否面试。但是很多候选人或许能力很强，却没有花心思在简历上，而丧失了很多发展的机会。
• 2016-05-11 -
跳槽前要思考的问题：理所当然换公司？
职场上，学历是门坎，但绝对不是唯一的“就业资产”。除此之外，技能、个性及态度也是构成自我优势的重要元素，而领域内的专业知识更是必要条件。
• 2016-05-11 -
跳槽要做好定位 切勿步步错
总之，跳槽之前务必多作准备，让我们跳得更理性一些。做好定位再跳槽，这是我们所有跳槽者及准备跳槽的人都需要特别注意的。
• 2016-05-11 -
怎么跳槽是最成功的？
除了有好的业绩、丰富的经验外，招聘单位还需要考察你是否有对事物的掌控能力，对突发事件的紧急应对能力，有没有开阔的投资视野等等。
• 2016-05-10 -
这些因素影响你跳槽的成败
解决跳向哪里的问题无论你因何离开原来的公司另谋高就，这都说明“老东家”有你不满之处。那么，如何挑选自己满意的“新东家”也就成了关系跳槽成败的关键问题。
• 2016-05-10 -
心理测试：你适合跳槽还是安稳？
你对目前的工作一点也没兴趣与热忱，实在难以想象你为何继续工作？你的不满与抱怨，对自己、公司、同事及未来都不会带来任何好处。
• 2016-05-10 -
为什么选择在春节跳槽
通常情况下，所有公司都会在年底进行一定幅度的裁员，而惟独这家公司在招工，这等于明摆着告诉公众他们现在面临严重人手短缺！此时如果，前去应聘，保证命中率更高。
• 2016-05-10 -
薪水并非决定跳槽的主要原因
这个故事说明跳槽的主要原因已经不是薪水所能决定的，而是另有原因，但大多数人的跳槽还是和薪酬有着千丝万缕的联系。调查显示，跳槽和年龄和工作经验有着密切的联系。
• 2016-05-10 -
白领如何面对尴尬的时期？是走还是留？
周强的案例还给我们一个启示，正确地做好最初的选择很重要，越到后面，要想摆脱原已熟悉的职业路径就越困难，成本越高，风险越大。
• 2016-05-10 -
频繁跳槽让你更贬值
有关专家告诫往届毕业生要慎重跳槽。专家表示，每年的应届生招聘从大四上半学期就已开始，往届学生如不转变态度，就有可能被应届生“抢”了饭碗。
• 2016-05-10 -
告诉你为什么秋天不能跳槽
由于选在发年终奖前的秋天跳槽，我的损失加起来早已超过了五位数。不过我这不算什么，我的一位朋友干满一年没有续约，原先答应的利润提成就此作废。
• 2016-05-10 -
跳槽更利于男性不利于女性
美国一家网站最新公布的调查结果显示，40%的职员经历过办公室恋情，其中31%的人因此喜结连理。这项调查的对象为8038名全职职员。
• 2016-05-10 -
辩论：女性跳槽到底好不好
如果说毕业时的自己还是“冲劲十足”的“毛丫头”，而成了“28岁的女士”之后明显感觉到社会给自己的机会少了，未来的道路变得窄了，抉择比原来困难了。
• 2016-05-10 -
跳槽前需要了解的事项
面试者级别低的职位。去公司面试前必须问清楚是谁来面试你，如果你应聘的是中层岗位，但却不是总经理或副总经理来面你，建议就要慎重考虑要不要继续下去了。
• 2016-05-10 -
跳槽需要注意：不要埋下人际的“地雷”
不论出于什么原因，不管你感到多委曲，你也没必要为泄一时之愤，在走的时候与原先单位里的上司或是同事弄僵，于你来说已是于事无补，并且对你以后有害而无益。
• 2016-05-10 -
跳槽时被老板挽留要怎么办
在这里，我们要跟“留人”的上司说，平时对于下属就应该做到真心、关心、细心。你真的想留住一个人，应该要从工作上的一点一滴开始。
• 2016-05-10 -
薪水不公 是隐忍还是走人？
职场是动态的存在，不是一成不变的，试着用长远职业规划的视角看待当前所谓的困境。随着个人综合能力等内职业生涯的提升，个人发展了，薪酬一定会有更好的发展。
• 2016-05-10 -
什么时候跳槽？为跳槽做好准备
从职业发展来说，应该尽量相对稳定，较长时间的工作才能说在掌握工作的基础上有所进步，否则可能连把握都谈不上。当然，不是说就永远不能跳槽了！
• 2016-05-10
