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职场老手“吃亏”终升职的故事

职场老手“吃亏”终升职的故事

“小黄牛”终成香饽饽

“小王,你来看看这个机器,怎么坏了?”“小王,你来帮我看看这个呀,怎么录入不了?”五年前,当王军进入汉口这家银行储蓄所,成为柜台职员时,他就一直被当成顶梁柱。

当时,该银行的职员中,大部分都不是大学本科学历,而小王进去后,大家冲着他名牌大学的牌子,什么事情都会让他做。去总行开会学习新上的系统,是他去;去外地银行学习好的贷款模式,还是他去;就连平日里跑腿买东西,也还是他。虽然很辛苦,但小王却从来不在同事面前喊累。

连续五年来,小王几乎每个周末都在加班,以致很长一段时间里,他的女朋友一直有个幻觉:“银行职员是没有双休的”。有一次,小王和女友正在外面逛街,有一个同事因为账目做不平不得已打电话向他求助,他也是立马赶回银行,和大家一起一笔笔核对账目,最终帮助同事把账目做好,此时已经到晚上八点多了,这时小王才发现自己连晚饭都没有吃。

因为王军所学的面越来越广,几乎每个部门在遇到处理不了的事情时,都会来找他,他也成为了银行里的一只“小黄牛”。去年底,王军被派到外地学习了一周,结果一回来,桌上的材料堆了一尺多高,仔细一瞧:全是同事求助来的材料,他只好加班一一帮助处理。

虽然这几年来过得很辛苦,但小王最终成为一名“全才”。今年,信贷部等几个部门分别找行长“挖”他,但行长却表现得很为难:他如果离开前台了,很多事情搞不定咋办?

背“黑锅”获升迁

33岁的尹春华现在已经是武昌一家大型国有企业的部门经理。这个来自河南的青年不仅有沉稳的个性,还有豁达的情怀。在遇到问题时,他选择了默默承受。这也是他当年获得升迁的一段佳话。

几年前,尹春华所在的部门领导突然被调离,因调离很仓促,有一笔账目处理得不是很圆满,此账目不是尹春华经手的,但新来的部门经理刚来,对很多情况并不熟悉,只是看到该账目牵扯的企业是尹春华联系的范围内,于是非常严厉地对他提出了批评,并且要求扣除他每个月500元的工资,持续一年以示警告。

对于新来领导的批评,尹春华没有辩解,甚至没有多说一句话,默默地接受了这个处分。回到家,尹春华将这个事情告诉妻子以寻求体谅:“以前的领导对我不错,我不能人走茶凉,说别人的不是,你就节俭一点了。”

随着时间的推移,新来的领导在熟悉了环境之后,对这个话不多,但做事踏实的下属印象有了大大的改观。在一次偶然的机会,新来的领导遇到了以前部门的经理,在聊到此事时,前经理立马作出了解释:“那个事情和小尹无关,是当年的副总委托部门办的,小尹当时还不知道。”新来的经理听闻此言,对尹春华非常欣赏,认定他是个能成事的人,对他也格外栽培。

三年前,部门经理获得提升,他向单位举荐了尹春华作为自己的接班人。此提议得到了公司领导和同事们的全票通过。最终,吃了哑巴亏的尹春华,被提拔成了经理。

吃不尽的亏玩不尽的味

昨日,记者在本报写字楼QQ群里,和网友们一起聊了关于职场吃亏的话题,大多数网友都众口一词:“吃亏有时还真是福。”

网友“寻找”说,现在社会竞争很激烈,一些老同志不会轻易把自己的经验随便教给新人,新人由于没有经验往往做得不够好。做得不好,然后被批评,看别人是如何做的,吃了亏也得到了经验。这就是武汉人说的“吃不尽的亏,玩不尽的味”。

网友“仁”说,以前看到过文章,吃亏在明处,要学会吃亏,其实都是有道理的。他讲述了自己的亲身体会,在读研究生时做课题,很多事情都要自己动手,从设计项目到自制实验设备都要消耗精力做。过程中会碰到很多困难,一个课题组的同学不动手只动口,动手的事都由他包了,过程中所有的难题都碰到了,也解决好了。当时有人觉得他太吃亏了,但事实上在后来参加工作,遇到问题时,他就能很快动手解决,迅速就能获得同事的肯定。说明当年的亏,还是值得一吃。

但也有网友提出,吃亏之后,要学会自我调节。如果吃亏之后变得愤世嫉俗,不安心工作,就会得不偿失。