不要常说“对不起”
不要常说“对不起”
有的人经常说抱歉，看似很有礼貌，但过度频繁反而招人反感。喜欢道歉的人，一种是谨小慎微，甚至有些自卑的。他们做的事情哪怕是正当的，也无法做到内心坦然，生怕打扰或伤害别人，甚至会把别人的过失揽到自己身上。他们过于自责，别人也要格外小心，不敢在他们面前表现出不愉快，或指出他们哪些事做得不好，甚至不敢随便开玩笑。这些人需要更自信、坦然，别太计较鸡毛蒜皮的小事；注意内心消极的自我对话，提醒自己，只在重要的时刻说“对不起”就可以了。
另一种人嘴里不断说抱歉，但伤害别人的行为却一再重复。比如端菜时把油滴到别人身上，赶紧说声“对不起”，可下次端菜时又会把油滴到别人身上。道歉只是他们掩饰错误、让自己心安的幌子，似乎说完“对不起”，就不用承担责任了。
时间久了，这种“对不起”会变得廉价，也会让别人反感自己以及那句看似礼貌的“对不起”。其实，口头上说的“对不起”倒在其次，在行为上不再做出对不起别人的事情，才是真正的道歉。
香水在挥发的过程当中，可以分為前调、中调、后调三个阶段，前调算是初初喷洒时，鼻子闻到的第一印象，大约过了5到10分鐘之后，才会进入中调，相较而言，中调的味道比较持久。
是不是特别想和你交谈。比如“我妈妈住在法国，那里是不是很好啊？你喜欢艾菲尔铁塔吗，那里很干净。”拼命给你灌输太多的细节信息可能使你倾向于信任他。
近邻性指人际关系心理受地理位置影响。正所谓“远亲不如近邻”，人际关系心理会受地理位置影响。通常人与人之间在地理位置上越接近者，交往机会越多，容易形成较密切的关系。
心胸狭窄的人：这种人通常妒忌心特别重，遇上能力比他强的，心里全是不服气；那些受领导器重的同事，他也看不顺眼，怀疑人家靠拍马溜须才步步高升。
职场生活中，大多数的人应该是自信、独立、干练、认真做事的人，我们通常喜欢在和谐的办公氛围中处理各项工作，但是总有一些同事搞得办公室
友谊是每个人心灵上必不可少的寄托，其实，朋友不需要很多，你只需要拥有并珍惜以下几种友谊，并确保经常联系，这样就够了！
心理学发现，当人们发现领袖出现一点个人主义的苗头，就会变得冷漠，甚至出现敌对的情绪。相反，藏身幕后、不那么抛头露面的领导更会受到普遍的尊重。
珍惜身边的每一份友情，无论它是不是已经过去，无论它会不会有将来。也许不会天长地久，也许会淡忘，也许会疏远，但却从来都不应该遗忘。
经理是个嫉妒心强的人，小马的判断的确没错。嫉妒心强的人自尊心也强，最怕自己不如别人或被人否定。所以，小马的创意案越出色，经理就越感到受攻击，不舒服。
身体不可有零距离接触据美国心理学家霍尔的研究，男女间相距46厘米以内，就要被视为调情或表示亲昵；50-60厘米是私人的空间距离，相当于自我活动的小天地。
