同样一份工作，有责任心的人去做和没有责任心的人去做结果可能会完全不一样，所以很多老板很看重员工的责任心，因此不管你是做什么工作的，即使是很简单的工作也一定要有责任心，只有让老板看到你的责任心老板才会给你更多的升职加薪的机会。
什么因素影响着你的职场加薪？
如何让老板加薪：
在职场奋斗的人哪一个不想让老板给加薪啊？不过想让老板加薪可不是一件容易的事情，你一定要学会一些让老板给你加薪的技巧，下面小编就为各位身在职场的朋友们支几招：
让老板看到你的责任心
俗话说态度决定一切，同样一份工作，有责任心的人去做和没有责任心的人去做结果可能会完全不一样，所以很多老板很看重员工的责任心，因此不管你是做什么工作的，即使是很简单的工作也一定要有责任心，只有让老板看到你的责任心老板才会给你更多的升职加薪的机会。因为没有任何一个老板舍得失去有责任心的员工。
业绩很关键
企业给员工发的薪水一定是与你的业绩相匹配的，因为效益是企业发展的根本，所以老板一定会很看重每一个员工给企业创造的价值，有很多人觉得自己在公司工作很重，而且工作也很努力，可是工资却不如别人高，所以会觉得很不公平，其实你这个时候应该换一个角度去考虑这个问题，你想想自己为公司创造了多少价值？所以如果你想加薪就一定要做出更好的业绩来，相信任何一个老板都不是瞎子，只要你的业绩突出就不怕领导不给你加薪。
敢于出击
老板都是“铁公鸡”，想让老板给你主动加薪是很难的，所以如果你觉得自己的薪资与自己的能力和价值是不匹配的，那么你就可以勇敢的向老板提出加薪的要求。如果你的诉求是合理的，一般很多老板是会考虑给你加薪的，这样主动出击要比被动的等待加薪要强很多吧。
不要抱怨
在工作的时候要尽量保持一颗平和的心态，有些人每次遇到繁琐的工作的时候都会不停的抱怨，可是抱怨之后还的把该做的工作都做了，大家想一下既然你要做这些工作为何不快快乐乐的去完成呢？你不停的抱怨不仅会让同事觉得你很斤斤计较，老板知道以后也会对你很失望，所以这样的人想让老板给你加薪我看是很难。
适度宣传
在很多大公司老板不可能注意到每一个员工，所以有时候虽然你工作很努力，但是领导未必能看见，所以要想升职加薪就一定要学会在领导面前表现和宣传自己，当然宣传自己一定要自然客观一些，只是把自己真实的情况展现在领导面前就可以了，千万不要过度的表现，老板们都是阅人无数的主，你如果可以的表现很难逃过他们的法眼，所以过度的表现很容易弄巧成拙。
